مبانی نظری استعداد خستگی شغلی از دیدگاههای مختلف

بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 49 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 39
مبانی نظری استعداد خستگی شغلی از دیدگاههای مختلف (فصل دوم تحقیق)
قیمت فایل فقط 27,000 تومان
مبانی نظری استعداد خستگی شغلی از دیدگاههای مختلف (فصل دوم تحقیق)
ریشه لغوی خستگی[1]
از زمانهای دور (دورهی کلاسیک) در مورد خستگی مطالبی به جا مانده است که شرح مفصل آن به قرن چهارم میلادی برمیگردد (هیلی[2]، 1984). امّا، تا اواسط قرن هجدهم میلادی تعریفی از واژهی خستگی در زبان انگلیسی وجود نداشت و ریشهی آن هم مشخصاً معلوم نبود (هیلی، 1984؛کوهن،1976). محققان میگویند ریشهی لغت خستگی بسته به اینکه معنای اصلی آن به جنبههای جسمی یا روحی اشاره کند، متفاوت است. در میان معادلهای واژهی خستگی جسمی میتوان به لغات "دلگیر کننده[3]، "کسالت آورنده[4]"، "محزون[5]" اشاره کرد، در حالی که معادلهای روحی آن شامل واژههای"ملال آور[6]"، "یکنواخت[7]" و واژهی فرانسوی (Ennui) است (هیلی، 1984؛ کوهن، 1976؛ اوکانر[8]، 1967).
در سایر زبانها معانی دیگری از خستگی که ناشی از نحوهی کاربرد این اصطلاح است را میتوان پیدا کرد. برای مثال در زبان آلمانی، لغت"Lany Wiele"که حاکی از "گذر کند زمان" است معنی خستگی را میدهد. در زبان عبری، لغت "Lashemn"به معنای "آرزوی چیزی را کردن" و همچنین" اندوه ناشی از بیکاری" معادل واژهی خستگی است. معنی اصلی واژهی خستگی در زبان اسلاوی" Kuka"است که به معنای "تکرار و یکنواختی[9]" است (واف، 1979).قیمت فایل فقط 27,000 تومان
برچسب ها : مبانی نظری استعداد خستگی شغلی از دیدگاههای مختلف , دانلود مبانی نظری استعداد خستگی شغلی از دیدگاههای مختلف , استعداد خستگی شغلی , مبانی نظری , پیشینه تحقیق , دانلود مبانی نظری , دانلود پیشینه تحقیق
دانلود مقاله و پروژه خستگی ,مبانی ,نظری ,تحقیق ,استعداد ,شغلی ,مبانی نظری ,استعداد خستگی ,خستگی شغلی ,دیدگاههای مختلف ,نظری استعداد ,نظری استعداد خستگی ,پیشینه تحقی منبع
درباره این سایت